Balatonakarattyán, 2025. április 29–30-án konferenciát tartottunk a
honvédelmi alkalmazottak helyzetéről és a szociális biztonság
javításának lehetőségeiről, a szakszervezet támogató szerepére
fókuszálva.
A konferencia címe: Konferencia a honvédelmi alkalmazottak jelenlegi
helyzetéről

A HODOSZ Alapszabálya 50. pontja előírásának megfelelően nyilvánosságra
hozzuk, hogy az Elnökség 2025. február 25-én hozott 1/2025/E számú
határozatával összehívja a HODOSZ 2025. évi Kongresszusát.
A Kongresszus időpontja: 2025. április 29.

A Kongresszus napirendje:
1. A Kongresszus munkarendjének, (ügyrendjének, tisztségviselőinek,
munkabizottságainak) elfogadása.
2. Alapszabály módosítása
3. A 2024. évi költségvetési beszámoló elfogadása.
4. FEB jelentés elfogadása.
5. A 2024. évi Mérlegbeszámoló elfogadása.

Mostantól, dr. Boros György ügyvéd úrral történt megállapodásunk már nem
csak munkaügyi jogsegélyre és tanácsadásra vonatkozik, hanem bármilyen
polgári ügyben kérhettek jogi tanácsot (pl. öröklés, válás, hagyaték,
bármi...) Kivéve a büntetőügyet!
A tanácsadás HODOSZ tagoknak ingyenes!

Tisztelt Tagjaink!

Kedves Kollégák!

Szeretném megköszönni a kongresszus bizalmát, elnökké választásomat illetően. Igyekszem a bizalmat megszolgálni és bizonyítani, hogy jó döntés született.

Átvettem a stafétabotot…

Köszönöm Varga István elnök úrnak és az őt megelőző elnököknek, hogy szervezetünket létrehozták és folyamatosan éltették, fejlesztették a honvédségi dolgozók érdekében.

Tájékoztatunk Benneteket, hogy a VKF-ben zajló tárgyalásokon a mellékelt
megállapodás született, amelyet minden VKF tag szervezet, így a MASZSZ
is aláír.

VKF megállapodás

15/2023. (VII. 13.) GFM rendelet

a 2024. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről

A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 102. § (5) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 182/2022. (V. 24.) Korm. rendelet 103. § (1) bekezdés 11. pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva a következőket rendelem el:

1. § E rendelet hatálya kiterjed minden munkáltatóra és az általuk általános munkarendben foglalkoztatottakra.